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      Home 06.02.2012      
 
Willkommen beim neuen JOBJournal!

Sie suchen eine neue Anstellung (Job)
und haben noch nichts gefunden? Dann bieten wir Ihnen hiermit eine prima Möglichkeit der Stellensuche bei allen, für Sie in Frage kommenden Firmen Ihrer RegionlBranche an!

Ihre Bewerbung muss!! eine Werbung um einen Arbeitsplatz sein
Sie, als Arbeitnehmer/in sind und bleiben Bewerber/in. Es ist falsch anzunehmen, durch Ihr Stellengesuch lasse sich der Lauf der Dinge umkehren. Die Unternehmen werden sich nicht, als Stellensuchende/r, mit allen zur Beurteilung nötigen Unterlagen, bei Ihnen bewerben

JOBJournal bringt Ihre Bewerbung ins Internet
Unter
http://www.jobjournal.tv/IhreKennziffer ist Ihre Bewerbung dann 365 Tage im Jahr. rund um die Uhr, erreichbar. Selbstverständlich anonym und ohne Ihre persönlichen Daten

ImageJOB Journal Bewerbungen können aber noch mehr
weil die von uns regelmäßig informierten Unternehmen Ihre Bewerbung direkt erreichen. Sie müssen dafür keine unzähligen Bewerbungen schreiben, Fotokopien machen, Bilder und Zeugnisse beifügen. Sie haben weniger Aufwand, sparen Zeit und Geld und sind dennoch durchgehend präsent

JOB Journal - was kostet das?
Ihr Eintrag in unserer Stellengesuch-Datenbank ist kostenlos. Die Preise für optional, zusätzliche Leistungen finden Sie in der jeweils gültigen Preisliste.

Werden Sie jetzt JOB Journal aktiv!
Nutzen Sie das Internet zu Ihrem Vorteil. Das Internet ist auch bei der Stellensuche inzwischen zu einem bedeutenden Medium geworden. Viele Chefs suchen neues Personal zuerst über das internet, bevor sie eine Zeitungsanzeige aufgeben.

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Georg Sommer
Initiator & Webmaster

Ein Stellen-Gesuch soll eine Werbung um einen Arbeitsplatz sein.

Geworben wird mit den eigenen Kenntnissen und Fähigkeiten, der Praxis, Erfahrung, mit Spezialwissen und Persönlichkeitsmerkmalen.

Angesprochen werden soll der kunftige Arbeitgeber in der Person eines Personalchefs, Personalfachmanns oder Personalberaters ? kurz: ein Kenner seines Faches.

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Der Auftraggeber
Das Ergebnis eines erfolgreichen Stellengesuchs
sind in der Regel lnteressensbekundungen von Unternehmen, die um ausführliche Bewerbungsunterlagen bitten. Der Auftraggeber einer Stellen-Gesuchs-Anzeige sollte deshalb drei bis fünf komplette Bewerbungsmappen mit Lebenslauf, Lichtbild und Zeugniskopien vorbereitet haben.
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