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Statt für einen Arbeitsplatzabbau rüsten sich mehr als 90 Prozent der deutschen Unternehmen trotz der Krise für den Wettbewerb um gesuchte Fachkräfte — so die Arbeitgeberbefragung Recruiting Trends 2009, die das Online-Karriereportal Monster Worldwide mit den Universitäten Frankfurt am Main und Bamberg durchgeführt hat. Allerdings versuchen rund 50 Prozent der Unternehmen dabei die Recruitingkosten zu senken. Dazu werden Prozesse standardisiert und das Internet stärker eingebunden. Erstmals haben die Online-Bewerbungen über die Unternehmenswebseite so stark zugenommen, dass sie zahlenmäßig nicht nur vor den klassischen Papierbewerbungen, sondern auch vor den Bewerbungen per E-Mail rangieren. So gewinnt E-Recruiting zunehmend an Bedeutung